Betriebsrat: IG BCE blickt optimistisch auf die Wahl
16.03.2018 / 15:36 Uhr — Dormago / duz
Dormagen. Derzeit sind alleine im IG BCE Bezirk Köln-Bonn über 40.000 Frauen und Männer in über 130 Betrieben aufgerufen, ihre Interessenvertretung im Betrieb zu wählen. Im Zeitraum vom 1. März bis zum 31. Mai finden alle vier Jahre bundesweit Betriebsratswahlen statt. In einigen Dormagener Unternehmen wurde bereits gewählt, nächste Woche vom 19. bis 23. März sind die MitarbeiterInnen von Currenta und Tectrion dran. In der Region ziemlich einmalig: Hier wird die Liste der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie von einer Frau angeführt: Die 38-jährige Joline Macek steht auf Platz 1 noch vor dem bisherigen Betriebsratsvorsitzenden Theodor Baikowski.
Und das hat einen Grund: Baikowski (61), der bereits seit 37 Jahren die Aufgaben eines Betriebsrates wahrnimmt, geht 2020 in den Ruhestand. Nach den Wahlen soll er zunächst wieder den Vorsitz übernehmen und in einer Übergangszeit seine designierte Nachfolgerin verstärkt mit der Führungsrolle vertraut machen. Macek übernahm bereits vor zwei Jahren den stellvertretenden Vorsitz, als Routinier Bernhard Schmitt wegen dem nahenden Ende seines Berufslebens kürzer trat. "Wir haben schon 2014 damit begonnen, unser Team mit Blick auf den demografischen Wandel zusammenzustellen", betont Theo Baikowski.
Die IG BCE hätte gerne die Persönlichkeitswahl auch im Wege einer offenen Liste durchgeführt - mit sämtlichen Bewerberinnen und Bewerbern. Die Wähler hätten dann bis zu 15 Kreuze machen können. Doch dazu kam es nicht, weil eine weitere Liste (Belegschaftsliste) eingereicht wurde. Das Gesetz sieht vor, dass in diesem Fall eine Listenwahl zu erfolgen hat. Das ehrgeizige Ziel der Interessensvertreter aus den Reihen der IG BCE: "Wir würden nach der Wahl gerne 13 von 15 möglichen Betriebsräten stellen", sagt Joline Macek. Derzeit sind es 12. Baikowski: "Wir sind breit aufgestellt, haben Kandidaten aus allen Bereichen wie dem Schichtbetrieb, den Schaltwarten, dem Labor oder der größten Werkfeuerwehr Nordrhein-Westfalens. Deshalb heißt unser Slogan auch: Gemeinsam für eine starke Vertretung."
Die Bilanz der letzten Jahre könne sich sehen lassen, weisen Macek und Baikowski auf diverse Gesamtbetriebsvereinbarungen hin - vom mobilen Arbeiten plus Telearbeit, über Umkleide- und Wegezeiten bis hin zur Mietzuschussregelung für Auszubildende. Was noch nicht gelungen ist, aber bald wieder auf die Tagesordnung kommt: "Die pauschal befristeten Anstellungen bei Tectrion müssen vom Tisch." Gerade die jüngeren Mitarbeiter sind davon betroffen, können oft keinen Miet- oder Autovertrag abschließen. Letztlich sei die Befristung nicht einmal aus Sicht des Unternehmens sinnvoll: "Junge Fachkräfte wandern ab und gehen dorthin, wo sie unbefristet angestellt werden", weiß Joline Macek aus vielen Gesprächen. Bei Currenta "hatte unser Bohren von dicken Brettern Erfolg. Inzwischen werden dort komplett unbefristete Verträge abgeschlossen. Wir bleiben auch bei Tectrion dran."
Am nächsten Freitag, 23. März, steht fest, wer ab dem 9. April - bis dahin ist der alte Betriebsrat noch im Amt - dem neuen Gremium angehört. Um 15 Uhr beginnt dann im Infopavillon an Tor 1 die öffentliche Auszählung.
Fotoquelle: Dormago / duz
Joline Macek und Theo Baikowski führen die Liste der IG BCE an |